我們致力追求：鏗鏘玫瑰，大愛柔情，勇?lián)熑危瑒?chuàng)造價值！
為深入貫徹落實集團人才工程，精準掌握青年職工思想動態(tài)，傾聽青年心聲、凝聚青年力量，引導廣大青年職工在集團高質量發(fā)展新征程中勇?lián)姑?、建功立業(yè)，2月11日，徐州鐵礦集團召開2026年大學生職工交流座談會。鐵礦集團領導劉廣步、裴富鵬、李磊、劉愛興出席會議，近5年招聘的40名全日制本科及以上學歷大學生職工參加座談。
會上，大學生職工們結合自身崗位履職情況，圍繞集團改革發(fā)展大局，依次暢談入職以來的工作感悟、成長收獲、工作生活中遇到的困難問題、對集團人才培養(yǎng)及未來發(fā)展的意見建議。在認真聽取發(fā)言后，相關領導針對大學生職工提出的問題逐一進行解惑答疑，對大家提出的意見建議給予充分肯定，并表示將認真梳理、積極采納，切實為青年職工成長成才創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊平臺。
最后，國源集團黨委委員、副總經理，鐵礦集團黨委書記、董事長劉廣步作總結講話。他對青年職工為集團發(fā)展作出的積極貢獻表示感謝，并對青年職工提出三點殷切期望：一是要扎根崗位、勤學苦練。沉下身子、深入實踐，將理論知識與生產經營管理實際相結合，虛心向老同志、向一線學習，錘煉本領、積累經驗，成長為懂管理、精技術的復合型人才，扛起崗位重任。二是要勇于擔當、主動作為。摒棄“等靠要”思想，發(fā)揚擔當精神，主動攻堅急難險重任務、到關鍵崗位歷練，在實踐中經風雨、長才干。三是要心系集團、同向同行。將個人成長與集團發(fā)展緊密結合，與企業(yè)同呼吸共命運，在集團高質量發(fā)展進程中書寫青春華章。
此次座談會的召開，進一步拉近了集團與青年職工的距離，增強了青年職工的歸屬感、認同感和凝聚力。下一步，集團將持續(xù)深化青年人才培養(yǎng)體系建設，搭建更多交流提升平臺，完善人才成長機制，為青年職工成長成才提供堅實保障，激勵廣大青年職工在集團高質量發(fā)展的新征程上勇毅前行、再立新功。
文/圖 肖斌
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